2022年，沈阳市浑南区在虎年开局为全区各系统发布了“振兴新突破 我要当先锋”亮剑活动动员令，吹响了活动的冲锋号。

2月12日—13日，沈阳市浑南区教育局为贯彻落实区委“亮剑”活动精神，组织开展了全区教育系统优秀（年轻）干部选拔考试工作，全面启动“雁阵计划”。教育局在高站位“悟剑”、全方位“铸剑”的基础上，紧抓教师队伍建设这一核心要素，为浑南打造幸福教育引领区、现代教育最强区、实现教育改革新突破，磨砺人才利剑。

教育局从“头雁工程”入手，改变传统培训形式，以“新年第一考”的方式开启培训。全区103名优秀（年轻）干部在本次活动中亮剑试锋：干部须客观反思制约浑南基础教育质量提升的关键原因，并将解决问题的有效路径落实到纸笔考试中，最终在现场面试终谋划教育领域改革热点问题。这种培训方式，一方面提供了镜鉴，让优秀年轻干部们了解自身不足，在培训活动中有针对性地补齐短板，让培训活动的实效性得到了提升；另一方面搭建了擂台，激发优秀年轻干部的竞争意识和进取精神。此外，考试不指定考试范围，检测干部们的专业知识、管理水平、创新精神、担当意识等各方面综合素质，为“头雁”人才的选拔任用提供有力参考，真正做到让干事者有位置、创新者有舞台、奋进者有机会。

此次选拔考试是沈阳市浑南区教育局开局亮剑比拼的重要举措，也是全年“雁阵计划”的重要内容之一。通过科学整合和系统谋划，教育局已经形成了“三横三纵，三五七阶”雁阵计划实施策略，构建出覆盖教师职业生涯全周期的成长体系，接下来将通过陆续开展系列培训活动，激励全体教师动起来、跑起来、冲起来，在全系统形成“头雁领航、群雁奋飞”的生动局面。“此次培训活动非同一般的组织形式，彰显了区教育局领导班子‘抓队伍建设、促质量提升’的非比寻常的决心和信心”，专家评审团成员、浑南九小校长侯明飞认为，这一创新开局将为浑南教育奠基蓄力。

（作者：林樯 刘燕）